Disponible en: Inglés Francés Árabe
Participación y compromiso
La naturaleza del voluntariado está cambiando; las comunidades se involucran con causas sociales, humanitarias y de desarrollo de nuevas maneras. ¿Cómo nos adaptaremos a estos nuevos contextos para asegurarnos de que podamos movilizar a las comunidades y los voluntarios en apoyo de causas humanitarias y de desarrollo?
El activismo y la participación han cambiado en el siglo XXI. El crecimiento acelerado de la tecnología ha permitido nuevas formas de participación voluntaria a una parte más amplia de la sociedad, en particular, las comunidades afectadas por la crisis y las redes mundiales de voluntarios. Ello pone en entredicho los enfoques lineales tradicionales de intercambio de datos, ya que las tecnologías emergentes democratizan el acceso a la información, la participación y la capacidad de actuación.
Se observa un aumento repentino de formas de organización y movilización autónomas por parte de los propios ciudadanos y las comunidades. La modalidad de organizarse de forma autónoma evoluciona con creciente rapidez entre los agentes no tradicionales, lo que a veces puede dejar de lado a las organizaciones humanitarias que no son tan ágiles o experimentadas en la aplicación de esas nuevas tecnologías.
Continúan extendiéndose formas de servicio voluntario nuevas, creativas e innovadoras, por ejemplo, el servicio voluntario por medios cibernéticos y las campañas en línea, el servicio voluntario cualificado, el servicio voluntario colectivo, el servicio voluntario auto organizado y las combinaciones de todos ellos, lo que indica que las modalidades de acción y las motivaciones de los voluntarios están cambiando de manera impresionante. La “lealtad de marca” de una organización humanitaria cobra menos significado. En algunos países las personas ceden voluntariamente su tiempo por períodos más cortos y desean participar rápidamente en la consecución de resultados, lo que impone a las organizaciones que trabajan con voluntarios la necesidad de mayor agilidad y flexibilidad, así como una mayor diversidad de oportunidades de participación. En la captación y gestión de voluntarios, la red debe tratar activamente de adaptarse a las habilidades e intereses de los voluntarios, y no actuar por reacción.
Consideraciones y fuentes de tensión para las organizaciones de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja
- Puesto que la naturaleza intrínseca del servicio voluntario está cambiando, ¿debería el Movimiento incorporar menos voluntarios por períodos más cortos? De ser así, ¿la red de la Federación Internacional tendría en el futuro un enfoque diferenciado sobre el servicio voluntario?
- ¿De qué modo pueden las Sociedades Nacionales participar en los movimientos dirigidos por ciudadanos y conseguir una colaboración más dinámica, ágil y flexible de los jóvenes como agentes del cambio? ¿Cómo pueden las organizaciones de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja garantizar un acceso mucho más abierto a la participación a la adopción de decisiones dentro de una estructura tradicional?
- ¿De qué manera se puede impulsar con urgencia un enfoque renovado sobre el servicio voluntario y qué significado tiene en el siglo XXI como una prioridad para la red?
¿Qué piensas de sobre este tema?
¿Falta algo que crees importante?
¿Cuáles crees que son los puntos más importantes?
Comparte lo que piensas debajo en los comentarios
En nuestro país Honduras, la comprensión de la palabra «Voluntariado» y el rol del voluntario no van de acuerdo con los principios de la institución, en una época donde la misma Estrategia 2030, hace énfasis en el mundo cambiante y mas agilizado en el que vivimos y donde la captación de voluntariado se vuele cada dia mas difícil, imponer requisitos innecesarios y de costo para el voluntario y volver de cierta manera excluyente el ingreso a la Institución, hace que los jóvenes busquen otras alternativas donde poder prestar esa necesidad de servicio humanitario, creo que es necesario hacer que todas las sociedades nacionales marchen al mismo ritmo, con algunas excepciones legales de cada país, debería estandarizarse la manera de atraer a los jóvenes y personas con deseo de servicio, para que ellas puedan ingresar sin tanto protocolo burocrático a las sociedades…
Hola, Ezer, gracias por tu comentario. Concuerdo contigo en que las formas de participación están cambiando drásticamente y en especial la juventud quiere tener un impacto directo y tener más agencia de cambio en las organizaciones. El tema de nuevas formas de voluntariado también se ha discutido en esta otra plataforma de consulta [https://talk.dev.dev.solferinoacademy.com/themes/14/conversations/dfa8158ab7e5455fafd0322abd0854ad] Con nuevos modelos de voluntariado emergiendo como «Peace First» en EUA donde le dan fondos y asesoría a jóvenes para diseñar e implementar sus propias ideas o el movimiento de voluntarios auto-organizados en Suecia que busca contrarrestar los mensajes negativos y de acoso en línea con «algoritmos positivos».
Me gustaría saber tu opinión sobre qué acciones concretas podría tomar la Federación para abordar estos desafíos. Un saludo.