Renforcer la confiance et l’intégrité

par Solferino Academy | Déc 7, 2018 | Activer les actions de changement

Disponible en: Anglais Espagnol Arabe

Renforcer le confiance et intégrité

La Tension

Il y a une diminution mesurable parmi le public qui fait confiance aux différentes institutions. Cependant, la confiance envers les ONG et le secteur social / caritatif a nettement diminué. La confiance dans notre organisation influence tout, des dons aux associations, en passant par l’accès et le bénévolat. Les exigences croissantes en matière de transparence en matière de responsabilité, d’efficacité et d’impact ont mis en lumière le travail des secteurs de l’aide humanitaire et du développement. Toute transgression de l’une de nos organisations peut rapidement et négativement affecter l’ensemble du réseau.

Quelques problèmes identifiés lors du processus de consultation

  • Les exigences accrues en matière de transparence impliqueront l’ouverture de nos informations financières, des détails sur nos programmes et leur impact réel, ainsi que sur notre prise de décision. Quels mécanismes et processus nous aideront à faire cela? Quel genre de cultures organisationnelles devons-nous permettre cela?

  • Notre capacité à participer à une communication directe, ouverte et honnête avec un large public sera plus importante, y compris une gestion plus efficace des réseaux sociaux. Avons-nous l’engagement, les compétences et la capacité de le faire?

  • L’efficacité avec laquelle nous traitons les transgressions fera l’objet de recherches de plus en plus importantes, si nous y sommes suffisamment attachés et si nous disposons des approches de gouvernance et de politique pour traiter efficacement ces problèmes.

  • La question de la confiance et de l’intégrité est également liée au lieu et à la manière dont nous recevons des fonds et avec qui nous travaillons en partenariat, et à la question de savoir si les pratiques et politiques plus générales de ces donateurs / partenaires sont conformes à nos principes et valeurs.

  • Notre responsabilité vis-à-vis des communautés avec lesquelles nous travaillons est de plus en plus importante. Comment pouvons-nous nous assurer que le pouvoir, la prise de décision et le contrôle sont entre les mains des communautés et que nous devons leur rendre des comptes?

  • Les comportements et les actions de nos dirigeants doivent soutenir les valeurs et les principes auxquels nous aspirons.

 

Laissez nous vos commentaires

Quelles actions pouvons-nous entreprendre immédiatement pour relever les défis auxquels nous sommes actuellement confrontés?

Quelles actions futures orientées pouvons-nous commencer à expérimenter pour faire face aux tendances émergentes susceptibles de nous affecter dans les 10 prochaines années?

Quelle est la valeur de nous prendre cette action?

Quels sont les obstacles qui nous empêchent de nous attaquer à ce problème?

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